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  办公室管理制度  
  发布时间:2011年08月02日    选择阅读字体: 【 】    阅读次数: 892  
 

    一、 严格遵守工作纪律,每天早上提前3分钟到办公室,搞好
办公室卫生,确保办公室整洁。下班前要收拾好办公室物品,检查电器开关是否关闭,待领导离开后方能最后离开。
    二、办公时间要坚守岗位,外出办事要报告去向、时间并保持工作联系。工作要合理安排,除特殊情况外不得空岗。
    三、保持良好的工作秩序。不得在办公时间、区域做与工作无关的事情。
    四、严格履行职责,及时、准确地完成所承担的工作,做到当天工作当天完成,不积压、不拖延、不失误。
    五、建立请示汇报制度,遇事要积极解决,解决不了的要向领导请示。凡是领导交办的工作,完成后必须向领导汇报办理结果,使工作衔接紧密、善始善终。
    六、搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作,互相帮助、互相学习,齐心协力搞好办公室各项工作。
    七、待人接物要热情文明。对其它科室和外来咨询(包含电话咨询)、办事人员要热情接待,态度和蔼,做到首问负责。
    八、答复问题要有政策依据,不得信口开河或带有随意性,对拿不准的问题,要向领导请示报告或主动介绍到其它科室。
    九、做到衣帽整洁,仪表大方。物品摆放要整齐有序,创造优美舒适的工作环境。
    十、加强理论修养,提高业务能力,牢固树立大局意识、服务意识和效率意识。
   十一、高质高效完成领导交办的一切工作。
 

 
 
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